Самые успешные компании
Надо заметить, что компания Apple уже три года подряд уверенно возглавляет этот список. Специалисты консалтинговой компании Hay Group провели дополнительные исследования, за счет чего компаниям удается быть успешными даже в годы мирового кризиса, и сделали любопытные выводы. Для всех успешных компаний были обнаружены общие черты управления персоналом. Среди них на первом месте стоит быстрое реагирование менеджмента компаний на рыночные колебания спроса на их продукцию, ответственность каждого сотрудника компании за порученное ему дело и, пожалуй, самая главная, возможность персоналом воплощать свои задумки в жизнь. Причем, такая возможность привнести инновации в работу фирмы предоставляется каждому сотруднику фирмы, а не только высшему топ-менеджменту.
Более 87%всех компаний из рейтинга журнала воплощают в жизнь все инновации своих сотрудников, касающиеся работы не только отдельных подразделений, но и фирмы в целом. Остальные фирмы, не занимающие высоких мест в рейтинге самых успешных компаний, имеют этот процент на уровне 70%. Самые успешные компании мира огромное значение уделяют вовлечению молодых и новых сотрудников в коллектив фирмы, они не форсируют процесс привыкания и не жалеют времени на «вводный инструктаж» сотрудников. Это даже не вводный инструктаж, а многодневное посвящение и ознакомление с правилами поведения персонала на фирме, с главными ценностями и составляющими успеха.
Абсолютно все самые успешные компании мира большое внимание уделяют балансу личного времени сотрудников. Они поняли, что лишь та работа, которая приносит сотрудникам удовлетворение, может быть высокопродуктивной и не стоит заставлять их трудиться больше положенного договором времени. Никаких результатов это не даст, а в некоторых случаях даже может привести к обратному эффекту. Сотрудники перестанут уважать руководство компании и потеряют всякий интерес к производительному труду на благо компании. Кроме того, такие компании стараются регулярно менять персонал с целью его омоложения.
